劳动合同到期是否需办理有关手续

劳动合同履行期满，当然属于自动解除。根据《劳动合同法》第44条第1款之规定，“劳动合同期满”，劳动合同终止。这既意味着双方签订的劳动合同是有一定的期限的，只要履行到合同约定的期限，那么，双方的权利义务关系即告终止，如果双方还要继续履行，则应再次订立劳动合同。至于终止合同后所需要办理的手续，应按《劳动法》、《劳动合同法》之规定办理，例如，除自动到期解除的，应支付经济补偿金，还应根据该法第50条规定为劳动者出具证明，办理劳动档案，社会保险关系移转手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接，用人单位对劳动者的劳动合同文本至少保存二年备查等。

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