董事会的召集通知董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举1名董事召集和主持。

未经股东会或董事会决议，法定代表人签名并加盖公司公章的担保合同无效

最高院裁判观点：公司与董事之间关系的认定公司依据章程规定及股东会决议聘任董事行使法定职权，董事同意任职并依法开展委托事项，公司与董事之间即形成委任关系，从双方法律行为角度看实为委托合同关系。公司与董事之间形成委任关系并不排斥劳动合同关系的存在，二者在符合特定条件时可同时构成劳动法上的劳动合同关系。

董事在竞业公司获得的薪金应当归入公司，对于董事来讲，当其已经不再原公司履行董事职责之后，务必要求公司股东会将自己的董事职位予以罢免，并完成工商变更登记。否则，即便是董事已不在原公司继续任职，只要工商登记其为董事，其仍需要遵循董事竞业禁止的法定义务，甚至有可能被原公司索要在新公司任职期间的工资。

任命非董事为董事长的董事会决议效力的审查董事会成员是由股东会选举产生，董事会对股东会负责，执行股东会的决议，董事会是公司对外代表机关，是公司的经营决策机关。董事的法律地位决定了董事实际上代表了特定的股东的利益，在董事会中发声，确保董事会作出的决议能够代表股东的利益。

罢免公司总经理的董事会决议效力的审查时间上海市黄浦区人民法院经审理认为，虽然本案董事会决议在召集、表决程序上与《公司法》及公司章程并无相悖之处，但董事会形成的罢免原告总经理职务决议所依据的“未经董事会同意私自动用公司资金在二级市场炒股造成损失”的这一事实存在重大偏差，在该失实基础上形成的罢免总经理决议，缺乏事实及法律依据，其决议结果是失当的。故判决对董事会决议予以撤销。

公司独立董事制度与监事会的冲突与协调以公司两种专门内部监督机制独立董事制度和监事会为研究对象，在了解其渊源之后，对两者的具体监督职权是否重合进行比较考察。通过比较，得出：两者具有足以独立存在的特殊性，并且具有相当的互补性，事实上并不存在因为同为监督机构拥有监督权而导致相互间的冲突。最后，对这两种专门监督机构提出了各自的完善建议。只有在两者不断完善的基础上才能够充分发挥各自的作用，形成一种各司其职的协调状态，从而共同构筑完整的公司内部监督机制。

公司董事责任的限制董事权力与责任之间的平衡是公司治理成功的前提之一。在董事义务与责任不断强化的情形下，及时出台相应的董事责任限制机制，确保董事责任的有限与适度是实现公司健康发展的必要。董事责任的限制途径主要有三：责任免除、费用补偿和责任保险，这三者都是中国公司法律制度欠缺的。

董事能否提出辞职《公司法》中董事与公司的权利义务基于法律规定和公司章程约定，在特别法没有明文规定时应适用普通法规定的基本原则，在相关法律对董事可否辞职没有具体规定的前提下，应当参照民法中有关委任关系的规定进行分析和处理。被告B公司、A公司章程约定董事任职期限为3年，系被告B 公司股东意思自治的表现，与立法宗旨并不相悖，原告任职期限应按章程规定为 3年。

董事违反勤勉义务的责任与投资者权益的保护忠实义务与勤勉义务是我国《公司法》规定的董事、监事、高级管理人员对公司承担的两种基本义务。如同董事的忠实义务一样，董事与公司的关系是董事对公司负担勤勉义务的基础，违反任何一种义务都应对公司承担责任。同时，违反任何一种义务，除了给公司造成损害以外，还有可能给公司的投资者即股东造成损害。