公司章程变更研究公司章程是公司取得法人资格的必备要件，是公司组织与活动的基本规则，所以公司章程生效后应保持内容相对稳定性，不得任意变更。公司章程是静态的，但公司的经济环境是变化的。社会经济形势、法律法规以及公司内部情况变化，“为保护合法权益、满足扩大经营、防止资本沉淀以及应对市场风险的客观需要，应允许公司依法变更章程。”

从某股东会决议效力纠纷案看公司章程的契约性一审法院依法作出判决，驳回王某的诉讼请求。一审法院认为：我国《公司法》第七十二条关于有限公司的股权转让第四款规定“公司章程对股权转让另有规定的，从其规定”，该条规定旨在尊重公司自治，在维护公司的人合性质的前提下，允许公司章程对股权转让作出特别约定。王某收到判决后不服，向法院提起诉讼。二审法院认为：案涉股东会决议经代表三分之二以上表决权股东通过的事实清楚，符合法律规定和公司章程的约定。故，二审法院依法作出终审判决：驳回上诉，维持原判。

从本案看用人单位规章制度之合理性认定现实中用人单位的规章制度大多只规定了框性条款，未制定具体情况的具体规定，实施时由用人单位再做详细解释。例如：用人单位规定了提供正常的休假、实行同工同酬等制度，但事实上并未向职工提供正常的休假制度，也没有做到同工同酬，发生纠纷后用人单位找各种理由予以解释，并称规章制度的解释权归单位。这样以来就该规章制度就存在很多隐性的不公平、不合理之处。因此，存在隐性不公平、不合理的厂规也不予参考。

行政管理费用支出管理规定因业务宣传用的宣传品由综合管理部统一购置。综合管理部按照年度预算根据实际需要，每季度报一次宣传品购置计划和预算，由总经理批准。特殊情况临时购置，须事先征得总经理同意。各部门领取宣传品，需填写“领用单”，由部门经理审核并经主管副总批准后到综合管理部领取。

对外宣传管理办法公司综合管理部作为公司向新闻媒体介绍公司背景、业务发展状况、方针政策及公司重大事件；组织策划各种宣传活动的具体执行管理部门，并设专人负责。

办公设备及用品管理规定公司办公室是办公设备及用品的管理部门，负责公司所有办公设备及用品的统一采购、发放、日常办理、办公设备及用品库房管理工作，并对各部室领用情况采取计划额度控制。

办公家具管理办法一次性采购办公家具一万元以上的，应当同供应商订立书面采购合同。禁止以化整为零或以其他任何方式规避前述规定。

固定资产管理规定固定资产实行分级分类管理责任制度。综合管理部负责管理公司固定资产的增加、减少、保管、维修等。综合管理部指定专人负责对公司的固定资产登记造册。综合管理部管理由公司统一使用的公共物品，包括：打印机、传真机、复印机、扫描仪、会议用桌等。各部门负责由员工领用的物品，包括：办公桌椅、文件柜、台式电脑、电话等。

计算机系统管理暂行规定公司计算机系统的管理和使用必须遵守《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、公安部《计算机安全管理条例》等有关法律法规，在本规定的约束下规范运作。

文件资料打印、复印管理办法各部门拟打印的文件资料，内容由各部门负责撰写，要求字迹清晰，格式正确，并提供已存入文件的软盘，由综合管理部统一负责打印。