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服务期限比劳动合同长的,如何处理

日期:2018-12-18 来源:网 作者:网 阅读:491次 [字体: ] 背景色:        

服务期限比劳动合同长的,如何处理

答:服务期是用人单位给予一定培训费用为代价,要求劳动者给予一定时间的服务,如在约定时间内离职需要交违约金。签订服务期协议后,员工为公司服务的期限就不仅仅受劳动合同期限约束,也受到服务期协议期限的约朿。如要在服务期内提前离职,就会承担相应的违约责任。根据我国《劳动合同法实施条例》第十七条的规定:“劳动合同期满,服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满。双方另有约定的,从其约定。”所以,如果双方在签订服务协议时,并未对劳动合同期满如何解决的问题有任何约定,那么员工应与公司协商续签劳动合同。



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