新的司法解释如何分配加班费的举证责任由于劳动者所能提供的加班证据极其有限，这类证据大都由用人单位持有，劳动者很难取得。在这种情况下，由劳动者举证证明其加班天数及加班费数额的多少，将置劳动者于不利之地。反之，若将加班费列入举证责任倒置的范围，由用人单位举证，当用人单位不提供加班证据或提供不出否认加班事实的证据，则推定劳动者所称的加班事实成立，这样既缺乏法律依据，也会诱使劳动者不顾客观实际随意主张加班费。

劳动争议仲裁机构作出的仲裁裁决遗漏了必须共同参加诉讼的当事人的是否需要再次仲裁对于已经作出的仲裁裁决遗漏了必须共同参加诉讼的当事人的，仲裁机构不能自行追加或经当事人申请追加后再次重新仲裁。当事人可依照《调解仲裁法》的规定，直接向人民法院提起诉讼后，经当事人申请或者依职权追加后一并参加诉讼。对于被追加的当事人应当承担责任的，人民法院就应当直接作出调解或依法判决其承担责任。

不论以挂靠等形式出借营业执照是否为有偿，均不影响其作为当事人的地位就出借营业执照一方而言，由于其出借行为导致了劳动者有理由相信招用他的用人单位具备合法经营资格，甚至认为出借营业执照一方即是用人单位。正是基于这些足以使其产生合理认识的表象，劳动者才付出了劳动。

对于双方续签了固定期限的劳动合同后，劳动者要求变更为无固定期限劳动合同的，人民法院是否应予支持当双方签订固定期限劳动合同时，劳动者已经符合《劳动合同法》第14条规定的可签订无固定期限劳动合同条件的情况下，此时与劳动者签订无固定期限劳动合同就成了用人单位的义务，除非劳动者自己提出订立固定期限劳动合同，否则如果双方仍然订立了固定期限劳动合同的话，劳动者在此固定期限的劳动合同存续期间，要求将原来的固定期限劳动合同变更为无固定期限劳动合同的，应予以支持。

法院对委托理财案件的哪些内容应当注意行使释明权事人的列置。原告在起诉时未将受托人列为被告的，人民法院可从法律关系的构成和案件审理的实际需要出发，要求原告将受托人追加为共同被告或者第三人。作为企业法人的受托人已停业的，人民法院可要求原告将受托人企业的出资人追加为共同被告或者第三人。

审理委托理财案件如何分配当事人的举证责任举证责任倒置的对象，因为过错推定原则主要是针对过错的认定问题，且过错推定原则的适用以因果关系的存在为前提，故举证责任倒置的对象应当包括过错和因果关系两个事实要件。三是举证责任倒置的分配，受托人应当对其进行资产管理过程中不存在过错、其过错与委托资产损失之间不存在因果关系承担举证责任。

如何确定委托理财案件的管辖法院和当事人委托理财案件当事人的确定。由于委托理财案件涉及委托人、受托人、监管人等多方当事人，较其他合同关系而言，更易产生多数当事人诉讼之状况。从民事诉讼目的出发，为便于人民法院查清案件事实和一次性解决纠纷，防止当事人规避法律，更好地平衡当事人之间的利益关系，我们认为，可以根据案件的具体情况确定当事人。

自愿主动为债务人偿还债务的，是否享有对债务人担保人的追偿权 不论A公司是真心替债务人还债，还是另有他图，不能否定其已代为还款的事实。如果债务人或者担保人认为A公司有其他企图，则应及时偿付A公司代付的款项本金和利息，以免造成新的经济利益上的被动。所以，一般情况下，人民法院应当支持A公司的追偿请求。

一般保证的保证期间的起算点如何确定 在一般保证中，债权人向债务人主张权利，引起时效中断，也相当于向保证人主张权利。而保证期间的起算点则指承诺承担保证责任的期间的起始时间。通常情况下，应当从债务到期日开始起算，如同主债权的诉讼时效期间的起算点。

如何处理合同约定利率与银行执行利率不一致的情况 在借贷合同中，约定的利率是签订合同时的利率，并非一成不变的利率。在具体履行中，如果遇到国家调整利率，那么合同约定的利率标准也要随着进行调整。国家调高的，合同利率随之调高；国家调低的，合同利率也随之调低。