公司重大事项应经股东代表大会审议通过

公司总经理与董事长在没有召开董事会的情况下，私下签署协议：公司以任何理由解除他本人和总经理职务，公司补偿他个人500万元。现公司因股东调整，解聘了总经理职务。原总经理提起诉讼，请求公司给付500万元赔偿金。请问：公司如何应诉？

公司律师解析：公司重大事项应经股东代表大会审议通过，关于高管人员工资、补偿金之类的问题，应当通过董事会决议审议通过，绝不是董事长与总经理私下签署一份协议所能解决问题的。所以，该协议违反公司章程规定，违反公司议事规则之规定，应当认定为无效。公司在诉讼中完全可以提出抗辩，要求以违反公司章程规定为由，认定董事长与原总经理签署的协议无效，请求法院确认董事长与总经理私下签订的补偿协议无效，并判决驳回原总经理的诉讼请求。

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