企业依法进入破产清算程序也应依法支付职工劳动报酬

 企业依法进入破产清算程序也应依法支付职工劳动报酬

来源：人社普法

【案情简介】

某织染企业因经营不善，负债较大，无能力继续经营，现正在依法走破产程序，企业职工2020年1-5月份、2021年1-7月份的社会保险以及2021年4月至7月工资未能发放。为了维护该公司职工利益，劳动仲裁机构、法律援助机构高度重视，开启绿色通道，协调人民法院采取诉前财产保全措施，及时查封企业的财产，以保障后续顺利执行。最终，165名职工的工资得以全额兑付成功。

【案件评析】

《中华人民共和国企业破产法》规定，人民法院受理破产申请后，债务人对个别债权人的债务清偿无效。此时劳动者提出劳动债权的给付请求，裁决机关已不能裁决破产企业限期支付相关债权，而是确认劳动者对该企业享有的相应劳动债权，而后在破产清算程序中依法依序按比例清偿。为了保障公司职工利益得到保护，在法院执行环节申请暂缓执行，通过劳动仲裁程序进行调解，尽早让员工的劳动报酬得以偿还。

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