停发失业保险金及失业保险待遇的法定情形

失业人员领取失业保险金后，并非能一直领取到期限终了为止。如果在领取失业保险金期间出现法定情形，失业人员就不能继续领取失业保险金。因为出现上述情形之后，失业人员就不再符合领取失业保险金的条件，他们已不再是失业人员了。

例如，吴某与单位解除劳动合同后，持有关证明材料到社会保险经办机构办理了失业登记，并开始领取失业保险金。吴某累计缴费满1年多时间，按照规定应领取失业保险金的期限最长为12个月。吴某领取失业保险金3个月后，他应征人伍了。吴某到部队后，写信要家人到社会保险经办机构领取其失业保险金。社会保险经办机构认为，吴某应征入伍就不能再领取失业保险金，于是拒绝了吴某家人为其代领的要求。这是符合法律规定的。

失业保险存在的价值之一，就是通过保障失业者的基本生活，帮助失业者实现再就业，如果失业者不具备或者失去被介绍就业的条件，就没有必要对其支付失业保险金，但这并不排除以其他措施保障其基本生活的需要。

《失业保险条例》第15条规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

(1)重新就业的；

(2)应征服兵役的；

(3)移居境外的；

(4)享受基本养老保险待遇的；

(5)被判刑收监执行或者被劳动教养的；

(6)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；

(7)有法律、行政法规规定的其他情形的。

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