讨薪不成恶意散播谣言？小心法律制裁！

 讨薪不成恶意散播谣言？小心法律制裁！

作者：新沂市人民法院 陈姝妤，本文仅供交流学习，若侵犯到您的权益，敬请告知处理。

农民工刘某讨薪不成，在网络上恶意散播某恒建设公司拖欠工资等谣言，其行为侵害了公司名誉权，法院判令刘某承担停止侵权、赔礼道歉的法律责任。

2018年3月，刘某经人介绍在涉案工地干活，某恒建设公司将部分劳务分包给案外人某程公司，刘某系某程公司雇佣，工资由某程公司发放。2019年4月，涉案工地因各种原因停工，刘某向介绍人、案外人某程公司讨薪未果。2019年6月20日至2020年9月7日期间，刘某在微信公众号“新沂博报”新沂微社区·新沂人新沂事发布8篇文章，主要内容为某恒公司拖欠一百多名农民工工资一千余万元，并组织人员殴打讨薪农民工。上述文章发出后，引发众多网友关注，点击量累计六万余次，网友纷纷留言声讨，造成恶劣的社会影响。

原告某恒公司诉称，刘某故意编造“拖欠农民工工资、殴打讨薪民工”等虚假内容恶意诽谤，已构成对某恒公司名誉权的侵害，要求判令刘某立即停止侵权行为，删除涉案文章，并向某恒公司赔礼道歉、消除影响、恢复名誉等。刘某辩称，自己所发布的帖子内容真实，某恒公司拖欠包括其在内的农民工工资，自己不存在侵害某恒公司名誉权的行为，不应当承担侵权责任。

新沂法院经审理查明，刘某与某恒公司并不存在直接的劳动或劳务关系，文章中涉及的欠付农民工工资的情况不属实。刘某辩称的“2019年4月15日至2019年9月30日的工人工资未付清”与“工地于2019年4月停工”二者相互矛盾。此外，刘某在举报某恒公司拖欠农民工工资的过程中，存在虚构农民工姓名、虚报拖欠工资数额的情况。刘某发布的不实言论致使某恒公司的社会评价降低，对其生产经营以及经济效益产生了重大影响，其行为侵犯了某恒公司的名誉权。根据责任承担方式与侵权性质、侵权后果相一致原则，综合考虑刘某的主观过错、侵权情节、言论发生影响的范围等因素，法院判令刘某承担停止侵权、赔礼道歉的法律责任。

法官说法

网络不是法外之地，微信、微博等自媒体平台也不例外。不特定关系人组成的微信群、朋友圈、公众号等平台具有公共空间属性，公民在此类网络空间中发布侮辱、诽谤或者贬损他人的言论构成名誉权侵权，应当依法承担法律责任。名誉权是指民事主体对自己在社会生活中所获得的社会评价，依法排除他人侵害的权利，企业法人的名誉受损往往会对生产经营以及经济效益产生重大影响。本案中，刘某在网络上发帖“讨薪”，恶意编造不实信息，致使某恒公司的社会评价降低，对其生产经营以及经济效益产生了重大影响，其行为侵害某恒公司的名誉权，应承担停止侵权、赔礼道歉的法律责任。史慧法官提醒，公民的合法权益受到侵害，应当通过合法途径依法维权，在网络上发表言论时，不能忽视道德和法律的约束。

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