论新公司法对有限责任公司股权外部转让的限制依据上述分类方法分析我国公司法上同意条款即第72条第2款的规定，可以看出我国关于同意条款采用了强制性立法模式，但是又规定章程可以做出不同规定，可以视为一种折中模式，也可以看出我国的立法宗旨就是要在有限责任公司股权转让的自由与限制之间做出平衡。从第二种分类方式来看，我国规定的是弱同意条款，因为如果半数以上的其他股东不同意转让的，不同意的股东应当购买，而不是直接产生不能转让的后果。

论我国有限责任公司监事会设立任意化公司的意志机关包括监事会在内，其存在的基础是源于现代公司“所有权和经营权的分离”以及由此而产生的代理问题。公司监事会的构建理念是在其存在基础上对权力制衡理论的一种应用。监督的有效性即可以保证公司的董事、经理等管理人员的行为尽可能地不偏离股东的利益目标，使公司不同的利益主体成为一致行动人，从而实现公司利益的最大化。

论我国企业集团的公司法调整我国公司法存在以上缺陷有其客观的原因，一方面，是因为我国现实公司（企业）的规范化还极为薄弱，股份制改造尚处于摸索阶段，尤其是大中型企业多为国有企业的现实，制约和延缓了公司股份化的进程。另一方面，在股份制公司基础上发展起来的证券交易就更不发达，不规范，公司的相互持股或控股缺乏良好而规范的证券市场，也在一定程度上约束了股份公司走向更发达的阶段；相互持股、控股或母、子公司的发展阶段。

论股权和公司法人财产权的性质尽管关于股权性质的认识在国外并没有达成共识，有关理论非常零乱，没有系统的论证和分析，但实践上西方公司产权自始就比较清晰，所以对股权性质并没有过激烈的争论。而在我国对于股权性质的讨论，是在对国有企业制度的改革中，企业应不应该以及能不能够在产权上真正独立这个问题上提出这一命题的。因此，股权性质之争自国有企业公司化改革以来就争论不休。

论公司性质的重新定位公司是由符合法定人数的股东出资组成的从事营利性经济活动的企业法人。公司具有社团性，是人的结合体，由其成员即股东组成。这样，公司作为一社团，就产生了公司意志。该意志是股东的共同意志，由股东在股东会上按其股本份额加权表决而产生。意志不同于股东单个人的意志，因而公司具有人格。另一方面，公司作为股东的共同意志，对立于股东个人意志。公司意志由股东在股东会按其股本比例加权表决而产生，产生之后，由公司的执行机构执行，股东不能干涉和变更。

控制权标准与外资并购上市公司性质及待遇的认定将外资并购后的上市公司视为内资企业的主要危害是，使并购后的上市公司的对外再投资行为得不到有效的监管。这实际给与外资进入我国限制或禁止外资进入的产业领域提供了一条灰色通道。外商投资体制随着多年的积累，已经形成了对外商投资企业的较为完整的管理体制，包括企业的诞生的审批，登记和企业成立后的变更的管理都有较为完整的法规进行管理。

经理人持有公司债券作为公司薪酬激励措施的法律规制公司经理人持有债券，实际上也是债权人参与公司治理的一种有益探索，随着公司社会责任理论在公司法体系中的逐步发展， 利益相关者在公司中利益的保护越来越受到人们的重视。债权人参与公司治理一直是学者们广泛涉及的话题，但是，由于仅仅关心债权的安全，债权人一直存在参与公司治理积极性不够的现实，而公司经理人和债权人身份的合一，为债权人参与公司治理开拓了空间，对于改善公司治理大为有益。

家族公司及其治理我把家族公司界定为由一个或多个家族所有或管理或能对其产生实质性影响的企业。无论谁管理公司，但家族都拥有最终决定权，正是这一例证。同样，把家族公司作为一种国际性公司形式进行研究是具有合理性的。因为他们面临了同样的机遇与同样的挑战，而这些相似性完全超出了因民族或文化的不同对他们造成的影响。

国有控股、参股公司国家工作人员的司法认定国家作为股东之一的国有控股、参股公司中工作人员利用职务进行的经济犯罪如何定罪取决于犯罪人的主体身份，对国有控股、参股公司国家工作人员的司法认定是当前司法实践中面临的一个崭新课题。本文从当前的刑法理论及司法实践经验出发，对如何认定国有控股、参股公司的性质及如何认定国有控股、参股公司中国家工作人员进行了论述，并对在司法实践中处理该类案件中要注意的几个问题作了一些探讨。

公司营业期限的认定规则及法律意义营业期限届满是公司解散的法定原因。期限届满股东会没有达成修改公司章程使公司存续的决议的，公司进入清算过程，此时的期间是清算期间。对此《公司法》第181条第1项设有明文。