关于生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人必须保证安全生产资金投入的规定 生产经营单位的决策机构，是指对生产经营单位的经营方案和投资计划等重大事项进行决策的机构。对于本条来说，主要是指对安全生产资金投入进行决策的机构，如有限责任公司、股份有限公司的股东会或董事会。此外，实践中一些民营企业，投资人对企业的资金投入等事项掌握最后的决策权，生产经营单位安全生产资金投入与否以及数量多少，与他们有直接关系。对于这些企业，投资人也应当对安全生产资金投入负责。因此本条特别规定，个人经营的投资人也要对生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

生产经营单位主要负责人安全生产职责 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。安全生产规章制度是一个单位规章制度的重要组成部分，是保证生产经营活动安全、顺利进行的重要手段。单位的安全生产规章制度主要包括两个方面的内容：一是安全生产管理方面的规章制度，包括安全生产责任制、安全生产教育、安全生产检查、伤亡事故报告制度、特殊区域内施工审批制度、危险物品安全管理、安全设施管理、要害岗位管理、特种作业人员安全管理、安全值班制度、安全生产竞赛办法、安全生产奖惩办法、劳动防护用品的发放办法等；二是安全技术方面的规章制度，包括电气安全技术、锅炉压力容器安全技术、建筑施工安全技术、危险场所作业的安全技术管理等。

生产经营单位从事生产经营活动应当具备安全生产条件 指由国务院标准化行政主管部门或其他有关主管部门依照《标准化法》的规定所制定的与安全生产有关的、对生产中的设计、施工、制造、检验等技术事项所作的一系列统一规定。安全生产的国家标准或者行业标准是有关安全生产的技术性规范，是执行安全生产法律、法规的具体保证，它贯穿于企业生产的全过程，对于保证企业生产的安全进行起着重要的作用。

关于生产经营单位确保安全生产的基本义务的规定 安全生产管理是企业管理的重要内容。“管生产必须管安全”。生产经营单位必须按照法律、法规和国家有关规定，结合本单位具体情况，做好安全生产的计划、组织、指挥、控制、协调等各项管理工作。要依法设置安全生产的管理机构、管理人员，建立、健全本单位安全生产的各项规章制度并组织实施，做好对从业人员的安全生产教育和培训，搞好生产作业场所、设备、设施的安全管理等。在安全生产管理工作中，特别要注意尊重科学，探求和把握规律，运用安全目标管理、事故预测、标准化作业、人体生物节律等安全生产的现代化管理方法，更为有效地做好安全生产管理工作。

安全生产法的立法宗旨及调整范围 所谓“安全生产”，就是指在生产经营活动中，为避免发生造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。“安全生产”一词中所讲的“生产”，是广义的概念，不仅包括各种产品的生产活动，也包括各类工程建设和商业、娱乐业以及其他服务业的经营活动。包括一切从事生产经营活动的国有企业事业单位、集体所有制的企业事业单位、股份制企业、中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业、合伙企业、个人独资企业等，不论其经济性质如何、规模大小，只要从事生产经营活动的，都应遵守本法的各项规定，违反本法规定的行为将受到法律的追究。

保障安全生产的基本法律规范 用法律手段保障安全生产，必须是有法可依，有相适应的法律规范，这是必要的前提和不可缺少的基础。我国在安全生产方面虽然已经制定了一系列的法律规范，但是需要完善和充实，使之更为健全，特别需要一部确立基本规范，体例完整，系统总结安全生产实践经验，系统反映当前安全生产需要的法律，使之成为规范安全生产基本事项、调整安全生产基本关系、强化安全生产基本规则的法律。制定《安全生产法》正是适应了这种需要，是为保障安全生产确立了基本法律规范，是为运用法律手段管理安全生产提供了法律依据，将大大推进安全生产依法治理的进程。

社会医疗保险与商业医疗保险有何不同 社会医疗保险以法定社会成员为对象，一般以社会劳动者及其供养的直系亲属为主，其主要职能是保障劳动者因病、伤、残而丧失劳动能力或失去劳动机会后其自身及直系亲属的基本生活需要，维持社会劳动力再生产的正常进行，起到调节收入差距、实现社会公平的职能。商业医疗保险的对象一般不作法律规定，全体公民均可自由参加，其主要职能是当被保险人遭遇合同所规定的事故时给予对等性经济补偿。

什么是社会保险及社会保险费的种类有哪些 社会保险费主要是指“基本养老保险费”、“基本医疗保险费”和“失业保险费”。此外，省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。

相关法律对劳动防护用品的发放作出的规定有哪些一是凡有灼伤、烫伤或易发生机械外伤等危险的操作，在有强烈辐射或低温条件下的作业，散发毒性、刺激性、感染性物质或者大量粉尘的操作，经常使衣服腐蚀、潮湿或特别肮脏的操作的，工厂应供给工人工作服或围裙，并根据需要分别供给工作帽、口罩、手套、护腿和鞋盖等防护用品。 二是在有危害健康的气体、蒸气或粉尘场所操作的工人，应由工厂分别供给工人口罩、防护眼镜和防毒面具等。

用人单位可以代扣劳动者工资的情形有哪些 劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的赔偿费，因劳动者本人给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定，要求其赔偿经济损失，赔偿费可以从劳动者本人工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者本月工资的20%，如果扣除后剩余的工资部分低于当地最低工资标准，则按当地最低工资标准支付。