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劳动仲裁律师专栏简介

劳动仲裁律师

  • 2015年河北省衡水市工伤五级、六级伤残赔偿待遇
    日期:2014-12-27 点击:132次

    2015年河北省衡水市工伤五级、六级伤残赔偿待遇河北省衡水市(桃城区、枣强县、武邑县、武强县、饶阳县、安平县、故城县、景县、阜城县、冀州市、深州市),2015年河北省衡水市工伤五级、六级伤残赔偿待遇

  • 2015年河北省廊坊市工伤五级、六级伤残赔偿待遇
    日期:2014-12-27 点击:92次

    2015年河北省廊坊市工伤五级、六级伤残赔偿待遇河北省廊坊市(安次区、固安县、永清县、香河县、大城县、文安县、大厂回族自治县、霸州市、三河市),2015年河北省廊坊市工伤五级、六级伤残赔偿待遇

  • 2015年河北省沧州市工伤五级、六级伤残赔偿待遇
    日期:2014-12-27 点击:198次

    2015年河北省沧州市工伤五级、六级伤残赔偿待遇河北省沧州市(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市),2015年河北省沧州市工伤五级、六级伤残赔偿待遇

  • 2015年河北省承德市工伤五级、六级伤残赔偿待遇
    日期:2014-12-27 点击:88次

    2015年河北省承德市工伤五级、六级伤残赔偿待遇享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

  • 2015年河北省张家口市工伤五级、六级伤残赔偿待遇
    日期:2014-12-27 点击:90次

    2015年河北省张家口市工伤五级、六级伤残赔偿待遇河北省张家口市(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、宣化县、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、万全县、怀来县、涿鹿县、赤城县、崇礼县),2015年河北省张家口市工伤五级、六级伤残赔偿待遇

  • 2015年河北省保定市工伤五级、六级伤残赔偿待遇
    日期:2014-12-27 点击:66次

    2015年河北省保定市工伤五级、六级伤残赔偿待遇河北省标准:经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《河北省工伤保险实施办法》,用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,一次性工伤医疗补助金标准为五级44个月,六级38个月,一次性伤残就业补助金标准为五级22个月,六级16个月。

  • 2015年河北省邢台市工伤五级、六级伤残赔偿待遇
    日期:2014-12-27 点击:72次

    2015年河北省邢台市工伤五级、六级伤残赔偿待遇河北省邢台市(桥东区、桥西区、邢台县、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、任县、南和县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、南宫市、沙河市),2015年河北省邢台市工伤五级、六级伤残赔偿待遇

  • 2015年河北省邯郸市工伤五级、六级伤残赔偿待遇
    日期:2014-12-27 点击:172次

    2015年河北省邯郸市工伤五级、六级伤残赔偿待遇河北省邯郸市(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、邯郸县、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、肥乡县、永年县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、武安市),2015年河北省邯郸市工伤五级、六级伤残赔偿待遇

  • 2015年河北省秦皇岛市工伤五级、六级伤残赔偿待遇
    日期:2014-12-27 点击:109次

    2015年河北省秦皇岛市工伤五级、六级伤残赔偿待遇河北省标准:经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《河北省工伤保险实施办法》,用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,一次性工伤医疗补助金标准为五级44个月,六级38个月,一次性伤残就业补助金标准为五级22个月,六级16个月。

  • 2015年河北省唐山市工伤五级、六级伤残赔偿待遇
    日期:2014-12-27 点击:164次

    2015年河北省唐山市工伤五级、六级伤残赔偿待遇享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

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