从案例看商业秘密被侵犯的典型处理思路

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2016年，魏某某入职从事公职培训的河南某某教育科技有限公司（以下简称河南某教育公司），先后签订《劳动合同》《保密合同》《保密条款与竞业限制协议》。

双方约定：“除工作需要或经公司书面同意，魏某某不得擅自使用、复制、发表或对他人泄露公司或其客户的客户名单、营销计划等商业秘密资料。”

2019年3月，魏某某从河南某教育公司离职后，带走了贮存课程规划、课程视频链接、学员信息的U盘，加盟从事公职培训的郑州某某教育科技有限公司（以下简称郑州某教育公司），郑州某教育公司、北京某教育公司利用魏某某U盘中的学员信息发送招生短信，招收学员400余名，造成河南某教育公司经济损失200万余元。

处理思路第一步：竞业限制劳动仲裁

河南某教育公司发现魏某某加盟其他同行公司后，以魏某某违反竞业禁止协议为由，向郑州市金水区劳动仲裁委员会提起仲裁，请求魏某某继续履行竞业限制协议，并索赔违约金。

郑州市金水区劳动仲裁委员会裁定魏某某违反竞业限制约定，支付违约金10万元，继续履行竞业限制协议。

2019年10月，魏某某不服仲裁裁决书，向郑州市金水区人民法院提起诉讼，请求撤销郑州市金水区劳动仲裁委员会裁决书。

2019年12月，郑州市金水区人民法院判决：魏某某停止违反竞业限制约定的行为，继续履行涉案竞业限制协议，向河南某教育公司支付违约金10万元。

2020年1月，河南某教育公司提出了上诉，2020年2月，该公司与魏某某达成调解协议：双方解除《保密条款与竞业限制协议》，河南某教育公司不再索要已支付给魏某某的竞业限制补偿金；魏某某支付14万元违约金。

处理思路第二步：刑事指控

2020年1月15日，魏某某因涉嫌侵犯商业秘密罪被郑州市公安局刑事拘留。郑州市人民检察院于2021年4月指控郑州某教育公司、魏某某构成侵犯商业秘密罪。

郑州市中级人民法院审理后认为，郑州某教育公司、魏某某构成侵犯商业秘密罪，2021年7月14日作出一审判决：郑州某教育公司、魏某某犯侵犯商业秘密罪，判处郑州某教育公司罚金人民币100万元，判处魏某某有期徒刑一年零八个月，缓刑二年，并处罚金人民币5万元。

处理思路第三步：民事赔偿

一起民事诉讼、一起刑事诉讼均“尘埃落定”后，河南某教育公司提起了另一起民事诉讼，索赔因对方侵犯商业秘密而给自己带来的经济损失。

2022年2月，河南某教育公司以魏某某、郑州某教育公司、北京某教育公司侵犯其商业秘密为由，诉至郑州市中级人民法院，请求判令三被告停止侵害商业秘密行为，连带赔偿经济损失215万元并登报赔礼道歉。

郑州市中级人民法院审理后认为：商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。

经营者不得实施侵犯商业秘密的相关行为。郑州某教育公司、北京某教育公司明知魏某某以不正当手段获取商业秘密，仍然使用该商业秘密发送招收短信，致使河南某教育公司的学员大量流失，构成共同侵权，应停止侵权并赔偿河南某教育公司经济损失215万元。

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