破产企业解除劳动合同的补偿金问题

企业停产时职工劳动合同未到期，企业亦未与职工解除劳动合同，但法院受理企业破产申请时，劳动合同已到期，应否向职工支付解除劳动合同的补偿金？

公司律师解析：依据《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，因劳动合同到期，企业与职工解除劳动合同关系的，可以不向职工支付解除劳动合同的补偿金。但是，企业因濒临破产而导致职工在劳动合同到期前已被遣散，故劳动合同终止的实质原因是由于企业濒临破产或者破产而导致，从维护职工的合法权益考虑，应当向职工支付解除劳动合同的补偿金，并应当根据《企业破产法》规定向企业职工支付安置费用。

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