劳务公司未按规定给派遣人员缴纳“五险”，用人单位是否有责任

劳务公司未按规定给派遣人员缴纳“五险”，用人单位是否有责任（前提是用人单位已拨付劳务公司“五险”费用）?

解答：劳务公司未按规定给派遣人员交纳五险，而用人单位已将五险费用交给劳务公司，属于劳务公司违约，其应当为派遣人员办理保险。按说用人单位对此不负有任何责任，但一旦派遣人员在工作期间发生意外事故，派遣人员可以损害赔偿之诉起诉劳务公司和用人单位，实际上用人单位同样要承担民事责任。

所以，用人单位应当在与劳务公司签订合同时，明确约定对派遣人员劳动保护的条款，且应定时检查劳务公司履行合同的情况，对于派遣人员反映劳务公司或用人单位侵权或违约的情形的，用人单位与劳务公司应当尽快协商解决，以免造成更严重的后果，尽可能及时保护派遣人员的合法权益。

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