企业用工及内部治理法律风险提示之（一）（二）劳动者享有在安全条件下劳动的基本权利，企业在用工过程中要按照规章制度和劳动监察部门的要求落实劳动安全措施。安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，将被追究重大劳动安全事故罪刑事责任。

企业合法运营法律风险提示之（一）（二）企业应持证照经营。对于一些涉及金融证券、期货、文化、卫生服务等领域的企业，除持有营业执照外，还应持有行政职能部门的行政许可方能经营。根据我国刑法有关规定，未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的，买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的，未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务，情节严重的，将被追究非法经营罪刑事责任。

对涉案资金用途应进行实质审查对于在企业经营中产生的经济纠纷，需要严格遵循证据裁判原则客观认定事实，在此基础上严格按照法定犯罪构成进行判断，准确把握经济纠纷与经济犯罪的界限，切实防范利用刑事手段干预经济纠纷，为企业家的生产经营活动营造良好法治环境。

公司实际控制人的17类法律风险股权转让后尚未办理变更登记，原股东处分该转让股权造成受让股东损失，实际控制人对该未及时办理股权变更登记有过错时，而产生的赔偿责任

依法成立的一人公司能否成为单位犯罪主体公司是否能够成为单位犯罪的主体，要从公司是否具有公司所应当具有的最本质的特征——公司人格独立来判断。具有独立人格的公司，就可以成为单位犯罪的主体；不具有独立人格的公司，就不能成为单位犯罪的主体，公司相关人员实施的犯罪只能按自然人犯罪处理。

民营企业12种常见刑事罪名及立案标准民营企业可能涉及的十二种刑事罪名及立案标准，这些罪名包括：串通投标罪、非法经营罪、非法吸收公众存款罪、诈骗罪、集资诈骗罪、虚开增值税专用发票罪、逃税罪、职务侵占罪、挪用资金罪、行贿罪、非国家工作人员受贿罪、对非国家工作人员行贿罪，以供参考。

最新民营企业十二种常见刑事罪名及立案标准结合近几年民营企业刑事犯罪的状况，下文总结出民营企业可能涉及的十二种刑事罪名及立案标准，这些罪名包括：串通投标罪、非法经营罪、非法吸收公众存款罪、诈骗罪、集资诈骗罪、虚开增值税专用发票罪、逃税罪、职务侵占罪、挪用资金罪、行贿罪、非国家工作人员受贿罪、对非国家工作人员行贿罪，以供参考。

企业合规整改中的相称性原则，无论是涉案企业建立合规管理体系，还是检察机关对企业的合规整改作出考察和评估，都要以有效预防同类犯罪再次发生为目标，引入相称性原则。根据这一原则，企业的合规整改工作应与所要达到的合规目标相契合，并与企业的规模、涉罪性质、行业特点、业务范围、合规风险等相适应，避免使企业承受过度的和不必要的合规负担。这既可以防止司法机关滥用权力，实现有效合规整改的目标，也有助于确保合规资源合理配置，维护司法正义原则。

企业管理层安全生产责任的范围、认定与承担司法实务中主要责任人的认定接近“沾边即是”，包括法定代表人、实际控制人、总经理、最终受益人、分管生产经营的高级管理人员、项目负责人、具体实施人、安全委员会负责人。《安全生产法》第三条明确规定“安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制”，该条文实际上堵住了隔离管理层安全生产责任的通道。

公司内部治理法律⻛险处于这⼀时期的公司，在管理⽔平、融资能⼒以及科技创新⽅⾯都有了极⼤的提升，为了使公司能够抓住机遇、注⼊源源不断的现⾦流，需要充分发挥管理与科技的双驾⻢⻋效应，提⾼公司治理的精细化⽔平，吸引优质投资者以及⾼级技术⼈员的加⼊。