盈科律师为客户提供裁员专项服务圆满结束

近期，北京盈科（成都）律师事务所劳动与人力资源法律事务部主任漆明律师带领团队协助兄弟律所为客户提供裁员专项法律服务。

企业裁员是一项专业度非常高的技术活，不仅需要法律功底，还需要懂心理学，考虑被裁员人员的内心感受；除此之外，负责裁员的人员还需掌握谈判技巧，并从企业管理的角度通盘考虑。裁员的终极目标是实现企业的整体发展战略，律师必须站在企业管理的战略高度设计裁员的战术方案，单一的为减员而减员，势必后患无穷。

本次裁员项目是在该客户单位的关联公司已经发生过一次裁员，并产生大量劳动争议诉讼后进行的，而此次被裁的部分员工是从前一关联公司转入，裁员难度可想而知。

漆明律师作为人力资源方面的专业律师，在裁员项目上具有丰富的经验，已成功为多家央企、外企处理过基于企业战略调整而实施的企业整体裁员，无一例因此而引发的劳动纠纷，得到客户的高度好评。

此次赴重庆完成裁员项目，漆明律师以其扎实的法律功底、缜密而专业的裁员策略、丰富的现场控场经验，仅用2天时间就完成了与40名员工的劳动关系解除，赢得了客户的赞赏，为客户降低了额外用工成本。

北京盈科（成都）律师事务所劳动与人力资源法律事务部站在企业管理的战略高度，从人力资源管理的全流程出发，以律师的法律专业水准，企业管理者的视角，多角度多层面地从人力资源六大管理模块中诊断出企业的用工法律风险，为企业预先设计搭建以绩效为导向的人力资源法律风险管理体系，以达到减少法律风险、降低额外用工成本的目的。在漆明律师的带领下，全部门律师致力于为企业客户提供最为专业的，能够契合并融入企业管理的人力资源法律风险管理服务。

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