2015年浙江省衢州市金华市职工年最低工资标准

浙江省金华市（婺城区、金华县、武义县、浦江县、磐安县、兰溪市、义乌市、东阳市、永康市），2015年浙江省金华市职工年最低工资标准：

根据浙江省《关于调整全省最低工资标准的通知》，按照浙江2014年最低工资标准调整结果，浙江2014年最低月工资标准为1470元、1310元、1200元、1080元四档，浙江2014年最低工资标准每一档比调整前增加130—160元；

此外，按照浙江2014年最低工资标准调整结果，按小时算工资非全日制工作的职员2014年的最低小时工资标准为12元、10.7元、9.7元、8.7元四档，而浙江2014年最低工资标准调整前分别为10.7元、9.5元、8.6元、7.7元四档。

浙江2014年最低工资标准分四档:

浙江2014年最低工资标准第一档：杭州市区、余杭区、宁波市区、温州市区。

浙江2014年最低工资标准第二档：萧山区、富阳市、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐清市、瑞安市、湖州市区、绍兴市区、诸暨市、上虞市、嵊州市、绍兴县、新昌县、金华市区、义乌市、永康市、东阳市、台州市区、临海市、温岭市、玉环县。

浙江2014年最低工资标准第三档：淳安县、临安市、建德市、永嘉县、洞头县、德清县、长兴县、安吉县、兰溪县、浦江县、武义县、舟山市市区、岱山县、嵊泗县、天台县、仙居县、三门县、衢州市、江山市、龙游县、常山县、开化县、丽水市区、青田县、缙云县。

浙江2014年最低工资标准第四档：平阳县、苍南县、文成县、泰顺县、磐安县、龙泉市、云和县、景宁县、松阳县、遂昌县、庆元县、嘉兴市区、海宁市、平湖市、桐乡市、嘉善县、海盐县。

浙江2014年最低工资标准包含加班工资吗

企业员工只要与用人单位签订劳动合同，或者虽没有签订劳动合同，但已确定劳动关系的，都适用浙2014年最低工资标准。

最低工资标准指的是在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬，不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇；但2014年浙江最低工资标准包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费，即养老保险、失业保险、医疗保险。

浙江2014年最低工资标准中小时最低工资制度适用于非全日制就业劳动者。

浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知 浙政发〔２０１４〕３０号

各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：

为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》规定，结合我省实际，省政府决定：从2014年8月1日起，将我省最低月工资标准调整为1650元、1470元、1350元、1220元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为13.5元、12元、10.9元、9.8元四档。

请各市根据所辖县（市、区）经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地最低工资标准予以公布，并报省人力社保厅备案。

浙江省人民政府

二〇一四年七月二十八日

2015年浙江省衢州市职工年最低工资标准：

浙江省衢州市（柯城区、衢县、常山县、开化县、龙游县、江山市），2015年浙江省衢州市职工年最低工资标准：

根据浙江省《关于调整全省最低工资标准的通知》，按照浙江2014年最低工资标准调整结果，浙江2014年最低月工资标准为1470元、1310元、1200元、1080元四档，浙江2014年最低工资标准每一档比调整前增加130—160元；

此外，按照浙江2014年最低工资标准调整结果，按小时算工资非全日制工作的职员2014年的最低小时工资标准为12元、10.7元、9.7元、8.7元四档，而浙江2014年最低工资标准调整前分别为10.7元、9.5元、8.6元、7.7元四档。

浙江2014年最低工资标准分四档:

浙江2014年最低工资标准第一档：杭州市区、余杭区、宁波市区、温州市区。

浙江2014年最低工资标准第二档：萧山区、富阳市、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐清市、瑞安市、湖州市区、绍兴市区、诸暨市、上虞市、嵊州市、绍兴县、新昌县、金华市区、义乌市、永康市、东阳市、台州市区、临海市、温岭市、玉环县。

浙江2014年最低工资标准第三档：淳安县、临安市、建德市、永嘉县、洞头县、德清县、长兴县、安吉县、兰溪县、浦江县、武义县、舟山市市区、岱山县、嵊泗县、天台县、仙居县、三门县、衢州市、江山市、龙游县、常山县、开化县、丽水市区、青田县、缙云县。

浙江2014年最低工资标准第四档：平阳县、苍南县、文成县、泰顺县、磐安县、龙泉市、云和县、景宁县、松阳县、遂昌县、庆元县、嘉兴市区、海宁市、平湖市、桐乡市、嘉善县、海盐县。

浙江2014年最低工资标准包含加班工资吗

企业员工只要与用人单位签订劳动合同，或者虽没有签订劳动合同，但已确定劳动关系的，都适用浙2014年最低工资标准。

最低工资标准指的是在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬，不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇；但2014年浙江最低工资标准包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费，即养老保险、失业保险、医疗保险。

浙江2014年最低工资标准中小时最低工资制度适用于非全日制就业劳动者。

浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知 浙政发〔２０１４〕３０号

各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：

为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》规定，结合我省实际，省政府决定：从2014年8月1日起，将我省最低月工资标准调整为1650元、1470元、1350元、1220元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为13.5元、12元、10.9元、9.8元四档。

请各市根据所辖县（市、区）经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地最低工资标准予以公布，并报省人力社保厅备案。

浙江省人民政府

二〇一四年七月二十八日

特别声明：本网站上刊载的任何信息，仅供您浏览和参考之用，请您对相关信息自行辨别及判断，本网站不承担任何责任；本网站部分内容转自互联网，如您知悉或认为本站刊载的内容存在任何版权问题，请及时联系本站网络服务提供者或进行网上留言，本站将在第一时间核实并采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。网络服务提供者联系电话：15313195777。