公司企业经营治理10大法律风险及应对指南该法律风险指南具有很强的实用性，涉及到公司设立和运营的方方面面，是法院和法官案件审理之宝贵经验总结，对于创业者、公司高级管理人员、公司股东等具有重要的参考价值和指导意义。

不宜轻易将企业运营中发生的数次借贷行为定义为职业放贷同一出借人在一定期间内多次反复从事有偿民间借贷行为的，一般可以认定为是职业放贷人。一般情况下，企业运营中发生数次借贷行为，实属正常，与职业放贷所强调的“反复、多次”有本质不同，故不宜轻易将其定义为职业放贷，以免影响企业正常经营。此外，从次数而言，《关于办理非法放贷刑事案件若干问题的意见》第一条第二款规定的“经常性地向社会不特定对象发放贷款”，是指2年内向不特定多人（包括单位和个人）以借款或其他名义出借资金10次以上。

公司对外担保无效之赔偿责任个人认为公司有过错，行为人越权即便不产生约定效力，但不妨碍评价为公司机关的行为、本身也公司行为，其次，无论人员及印章等管理均属内部管理，内部管理瑕疵对外形成过错，而且常见担保合同约定公司已履行内部决议，也应视为公司存在过错。

企业的60项法律风险及防范建议，建议您完善有关公章保管、使用的制度，杜绝盗盖偷盖等可能严重危及企业利益的行为。在签署多页合同时加盖骑缝章并紧邻合同书最末一行文字签字盖章，防止少数缺乏商业道德的客户采取换页、添加等方法改变合同内容侵害您的权益。企业业务人员对外签约时需要授权。建议您在有关介绍信、授权委托书、合同等文件上尽可能明确详细地列举授权范围，以避免不必要的争议。业务完成后建议您尽快收回尚未使用的介绍信、授权委托书、合同等文件。

国务院国有资产管理委员会发布了《中央企业合规管理指引（试行）》（简称《指引》），对中央企业和国有企业强化合规经营、构建合规管理体系，具有重要的指导意义。《指引》确立了中央企业合规管理的基本原则，确定了企业内部的合规管理职责、企业合规管理的重点、合规管理的运行方式以及合规管理的保障机制，初步形成了我国国有企业合规管理的基本框架。

根据原审查明的事实，本案应属于经济纠纷，吴悟华有关私刻印章的行为可以另案处理，不影响本案民事法律关系的审理和认定。且前已述及，二审将吴悟华在本案中借款行为认定为表见代理并无不当，因此，对八达公司关于本案应适用最高人民法院《关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第五条第一款及第十一条的主张，本院不予支持。”

公司律师谈对赌协议的20个法律要点。通俗理解，“对赌协议”就是投资人和被投资企业之间签署的“鞭策协议”，鞭策被投资企业发展，达成对赌目标，从而获得双赢。另一方面，如果被投资企业未能完成目标，投资人将行使对赌协议赋予的权利，找回一些预期损失。

违法分配公司利润的法律责任，在诉讼中主体资格如何？哪些主体承担责任，承担责任的方式是什么？如果原告是公司，在股东会或董事会是被告的时候，谁能代表公司提出诉讼，股东、董事个人是否承担责任，不知情的股东、董事是否承担责任？总结其他国家的相关制度，《公司法》对上诉问题进行了清晰的规范，可以从以下几个方面进行论述。

当“挂名”法定代表人到底有哪些风险呢因经营过错给公司造成损失，法定代表人需对该损失予以赔偿，根据《公司法》第150条规定：“董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。”

最高法院“对赌协议”纠纷案件裁判规则精解“九民会”会议纪要在司法实践经验的基础上，将以投融资为核心目的的“对赌协议”的效力及履行分为两种情况：一是投资方与目标公司股东或者实际控制人的“对赌”，二是投资方与目标公司“对赌”。“九民会”会议纪要认为，前者在协议的效力认定及实际履行上，不存在争议；后者则争议较大，需要进一步明确处理规则。