清明节公司不放假违法吗

张某的父亲去年10月去世，张某为照顾老母辞职在家。今年春节后他应聘到某公司工作，清明节时张某想回家给父亲扫墓，但是公司经理告诉他清明节不放假，要张某自己趁周末回家。该公司经理的说法正确吗？

北京劳动仲裁律师说法：该公司经理的说法是不正确的，该公司在清明节时应当放假。

国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的节日：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。由此可知，清明节是法定节日，各单位应当放假，如果安排员工工作，应当按加班支付工资。张某要求清明节回家为父亲扫墓，但该公司经理却指出该公司清明节期间不放假，公司的规定是错误的，张某可以要求清明节回家。

关联法规：《全国年节及纪念日放假办法》

特别提示：清明节、端午节、中秋节是中国的传统节日，现在加入国家法定节日，让老百姓有更多的机会和时间去享受传统节日的乐趣。如果用人单位在国家法定节日要求其加班工作，则应支付其300%的加班工资。

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