企业劳动人力资源管理法律服务

1、企业劳动合同、聘用协议的起草、修改和审查；

2、企业员工手册的起草、修改和审查；

3、企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同的起草、修改和审查；

4、企业内部各项劳动管理制度的起草、修改和审查；

5、为企业建立制定有关用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度；

6、对企业拟聘用员工进行背景调查；

7、就企业劳动用工管理现状中劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险进行法律分析，同时提供解决方案；

8、为企业建立劳动合同管理制度，帮助企业规范用工行为，指导人力资源管理部门对员工劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等各个环节进行有效控制；

9、为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度，及时妥善处理工伤及职业病认定事件；

10、为企业提供特殊工时和经济性裁员方案的制定与实施。

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