企业日常劳动法律事务

1、提供日常劳动法律事务咨询，解答人力资源管理方面的各种法律问题，指导企业正确处理劳资关系；

2、同潜在劳动争议纠纷的当事人进行沟通或谈判，对劳动纠纷进行调处；

3、参加企业和工会的集体合同谈判；

4、代理劳动合同鉴证；

5、协调企业与政府相关部门的关系；

6、受企业委托对外出具律师函、法律意见书、律师建议书；

7、受企业委托进行律师见证；

8、向企业提供最新发布的相关劳动人事法律、法规和政策文件。

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