股东间的矛盾无法协商解决且任何一方不愿或无法退出，强制解散公司成为解决僵局唯一途径判断公司的经营管理是否出现严重困难，应当从公司组织机构的运行状态进行综合分析，公司是否处于盈利状态并非判断公司经营管理发生严重困难的必要条件。其侧重点在于公司经营管理是否存在严重的内部障碍，股东会或董事会是否因矛盾激化而处于僵持状态，一方股东无法有效参与公司经营管理。

公司出现僵局并非公司解散的唯一条件。虽然公司无法通过有效的股东会决议，但该公司现由第三方团队继续运营，不影响公司开展正常的经营管理活动，现有证据不足以认定公司的管理存在严重的内部障碍。另外，所涉股东未提交证据证明其曾向公司行使知情权、查阅公司财务账册、分配公司收入等股东权利而遭遇到阻碍。因此，现有证据不足以认定公司继续存续会使其股东利益受到重大损失。

公司解散或注销是否就意味着该公司法人的诉讼主体资格消灭呢法人基于自愿作出解散决议或者因行政强制被解散的，都是法人解散事由的情形之一。对于法人解散，至多也只能看作一个行为，而不应认为是法人终止中存在解散程序。因此，在法人终止的语境下，法人解散作为法人退出市场的原因行为，其概念的名词属性更为强烈。故而，法人解散并不意味着法人终止，未经清算和注销登记，该法人仍具有民事主体资格。

公司虽经注销但仍在经营时股东是否有权主张分红公司注销后，如仍有未分配的财产，股东有权提起诉讼取得未分配的公司财产。因案涉公司注销后仍存在经营事实，仍持续产生相应的收益，故相关股东主张该期间的股东分红款，有事实和法律依据。

小股东提起公司解散之诉维权指引因主体利益差异性股东之间发生矛盾，股东会或股东大会无法形成有效的公司决议，公司经营管理出现僵持。在公司中，股东、董事的利益是多元化的，利益的差异使其无法形成共同的意志，利益的差异使其无法形成共同的意志。股东之间常因利益冲突采取完全对抗的态度，任何一方可能都无法形成公司法和公司章程所要求的表决多数，决议的通过近乎不可能，公司的僵局状态由此形成。

公司经营中，会遇到各类问题，外部债权人纠纷、内部股东纠纷、股东与管理层纠纷等等。当矛盾无法调和，出现“公司僵局”，股东应该通过何种方式退出公司？公司解散之诉，即公司法赋予公司股东要求司法强制干预，解散公司的手段。

公司律师谈分公司解散流程一人有限责任公司解散的，根据《公司法》第62条的规定：一人有限责任公司不设股东会。股东作出本法第38条第1款所列决定时，应当采用书面形式，并由股东签字后置备于公司。对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议

企业兼并后原有债务的承担企业兼并是指依照法律规定或者合同约定，由一家企业以支付现金、股票或者承担债务等多种方式取得其他企业的产权，使其他企业丧失法人资格，或者两家企业的资产重新组合，建立一个新企业，原各家企业丧失法人资格的行为，原企业被新企业所取代。

企业出售后原有债务的承担企业售出后，买受人将所购企业资产纳人本企业或者将所购企业变更为本企业的分支机构，这种情形，被售企业的资产归买受人所有，如果买卖双方对原有债务承担有约定并经债权人认可，应从约定，否则原有债务就由买受人承担，出卖人应承担连带责任或者共同赔偿责任。