企业老板不得不知的5大法律风险

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在市场经济与企业经营中，风险往往与机遇并存。如果民营企业家不了解企业经营的潜在风险，即使谨小慎微，也不能完全避免“风险成为现实”。

01

有限责任变成无限责任

民营企业老板往往有种错觉：他/她经营的公司，每个子(分)公司的钱与人都是他的。出现这种意识后，会造成各个关联公司出现大量的往来借款，以及董监高、财务人员身份的混杂等。根据新的《公司法》，这样做可能会造成连带责任。例：你手下的A公司欠债没法还，可能会殃及你手下的B公司，因为对方可能会因为A公司与B公司之间的人员、资金混同，追诉到B公司。“有限责任”变成“无限责任”，甚至连企业家的个人资产都会受到牵连。

02

公司的钱就是我的钱

对于民企，特别是具有家族特征的企业来说，老板们往往认为，公司的钱就是我的钱，买车买房、出国旅游、担保借贷等个人开销悉数从公司支取，或者工资发放、货款支付等公司开销从个人账户支取，个人行为与公司行为混同。

这种行为在上市之前也许风险不大，最多只是股东之间会产生纠纷，但一旦公司上市，公司的钱就不是老板一家人的钱，而是公众的钱了。如果老板们再从公司支取资金不走程序，不按规定披露信息，则有可能涉嫌挪用上市公司资金、信息披露不实，误导公众，而遭遇调查和诉讼。

03

你的婚姻价值多少

一次离婚或许可能毁掉一个企业。财富在企业家的婚姻里绝不只是个金钱问题，民营企业家在承担家庭责任的同时也承担着企业责任和社会责任。一旦婚姻家庭出现了危机，就必然会影响到企业的经营和社会责任的承担，给企业经营带来负面影响。通过婚前财产公证和婚内财产协议，明确约定各自财产范围，可以避免婚前个人财产与婚后夫妻财产混同，最好去公证处做公证。另外，应规范企业管理，避免企业财产与家庭财产混同，同时可以通过签订股东协议、公司章程等形式来规避公司股东离婚所带来潜在的法律风险。

如果夫妻持股和经营权相当，夫妻反目，很容易将家庭矛盾的转移到公司经营中，影响公司的经营及决策。如果夫妻诉讼离婚，对簿公堂，更是涉及到公司财务审计、企业财产冻结、股权分割、经营权之争等，更有甚者，配偶举报，导致公司及经营者面临诉讼风险。可以尽量避免夫妻双方在公司中担任重要职务，重视公司的法律顾问或者个人婚姻家庭咨询律师的作用，通过专业律师的帮助，来根据自己情况防范风险。

04

合理避税反成大坑

企业如何实现自身强大的创新能力和经济活力?“合理避税”或许可行。但是要“合理避税”也应认真咨询法律专家。其实，从法律的角度审视，现在市面上流行的“合理避税”或“税务筹划”的做法并不一定经得起时间和法律考验。

一线城市查处的几起涉税大要案，几乎每一个案件背后都有一些著名的跨国财务公司对其进行“税务筹划”的影子。并不是所有的从财务角度所做的“税务筹划”在法律上都站得住脚。在“税务筹划”的合法性认定上，咨询律师的专业意见十分必要。

05

劳动争议引发纠纷

随着法律对劳动者的保护逐渐加强，以及新一代工作群体法律意识和维权意识的迅速增强，劳动用工问题迅速成为民营企业日常法律争议的主要来源之一。该风险主要表现为三个方面：一是因企业开除、辞退职工和职工辞职发生的争议；二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；三是履行劳动合同发生的争议。有时劳动争议还和商业秘密保护、反不正当竞争、竞业协议纠缠在一起。所以企业家一定要重视公司劳动用工问题，从制度制定和执行、薪资结构等根源上解决问题，从源头上预防风险。

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