构成无因管理需要哪些条件

构成无因管理需要哪些条件？

无因管理，是指没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的行为。管理他人事务的人为管理人，因管理人管理其事务而受益的人为受益人。根据本法的规定，构成无因管理，有以下几个要件：

一是管理他人事务。管理他人事务，即为他人进行管理，这是成立无因管理的首要条件。如将自己的事务误认为他人事务进行管理，即使目的是为他人避免损失，也不能构成无因管理。

二是为避免他人利益受损失。一般来说，在既无法定义务又无约定义务的情况下，管理他人的事务，属于干预他人事务的范畴。而法律规定的无因管理，是为避免他人利益受损失而进行管理的行为。符合助人为乐、危难相助的道德准则的行为，应该得到鼓励和受到保护。

三是没有法定的或者约定的义务。无因，是指没有法定的或者约定的义务。例如，瓜农甲的西瓜在地里长成熟了，甲外出未归，邻居乙雇工将其瓜从地里收回，防止瓜腐烂在地里。没有法定的或者约定的义务是无因管理成立的重要条件。如果行为人负有法定的或者约定的义务进行管理，则不能构成无因管理。

青年志愿者为孤老院打扫卫生是否构成无因管理？

青年志愿者为孤老院打扫卫生，既不属于合同约定义务，也不属于法定义务，但是其属于履行公益性质的义务，也不构成无因管理。类似的行为还有：（1）履行道德性质的义务。如养子女对亲生父母的日常生活进行照料。（2）履行宗教性质的义务。如佛教教徒自愿为佛庙添香火的行为。

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