2015年山东省职工工伤赔偿标准及计算方式

山东省济南市（历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区、长清县、平阴县、济阳县、商河县、章丘市）

山东省青岛市（市南区、市北区、四方区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区、胶州市、即墨市、平度市、胶南市、莱西市）

山东省淄博市（淄川区、张店区、博山区、临淄区、周村区、桓台县、高青县、沂源县）

山东省枣庄市（市中区、薛城区、峄城区、台儿庄区、山亭区、滕州市）

山东省东营市（东营区、河口区、垦利县、利津县、广饶县）

山东省烟台市（芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、长岛县、龙口市、莱阳市、莱州市、蓬莱市、招远市、栖霞市、海阳市）

山东省潍坊市（潍城区、寒亭区、坊子区、奎文区、临朐县、昌乐县、青州市、诸城市、寿光市、安丘市、高密市、昌邑市）

山东省济宁市（市中区、任城区、微山县、鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县、梁山县、曲阜市、兖州市、邹城市）

山东省泰安市（泰山区、郊区、宁阳县、东平县、新泰市、肥城市）

山东省威海市（环翠区、文登市、荣成市、乳山市）

山东省日照市（东港区、岚山区、五莲县、莒县）

山东省莱芜市（莱城区、钢城区）

山东省临沂市（兰山区、罗庄区、河东区、沂南县、郯城县、沂水县、苍山县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县）

山东省德州市（德城区、陵县、宁津县、庆云县、临邑县、齐河县、平原县、夏津县、武城县、乐陵市、禹城市）

山东省聊城市（东昌府区、阳谷县、莘县、茌平县、东阿县、冠县、高唐县、临清市）

山东省滨州地区（滨州市、惠民县、阳信县、无棣县、沾化县、博兴县、邹平县）

山东省菏泽地区（菏泽市、曹县、定陶县、成武县、单县、巨野县、郓城县、鄄城县、东明县）
一、2015年山东省工伤不构成伤残及死亡的工伤赔偿标准

(一)医疗费

赔偿主体：单位参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付;单位未按规定参加工伤保险的，由单位支付。

(二)住院伙食补助费

本单位因公出差伙食补助标准的70%。

赔偿主体：工伤保险基金

(三)交通费、食宿费

本单位职工因公出差标准。

赔偿主体：用人单位，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用从工伤保险基金支付。

(四)辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

4、赔偿主体：所需费用按照国家规定的标准由工伤保险基金支付

(五) 停工留薪工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

赔偿主体：由所在单位按月支付

(六)护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，分为三种情况：(1)生活完全不能自理，护理费按统筹地上年度职工月平均工资的50%;生活大部分不能自理，护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的40%;生活部分不能自理，护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的30%;

赔偿主体：评残后，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

二、2015年山东省工伤一级至四级伤残待遇标准

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

1、支付一次性伤残补助金：一级伤残为25个月的本人工资，二级伤残为23个月的本人工资，三级伤残为21个月的本人工资，四级伤残为19个月的本人工资;

2、按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，工伤保险基金补足差额;

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，工伤保险基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

4、赔偿主体：工伤保险基金支付一次性伤残补助金、伤残津贴及补足差额。

三、2015年山东省工伤五级、六级伤残待遇标准

1、工伤保险基金支付一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

2、 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。山东省标准：工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤残就业补助金。

赔偿主体：工伤保险基金支付一次性伤残补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

四、2015年山东省工伤七级至十级级伤残赔偿标准

职工因工致残定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、工伤保险基金支付一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

2、 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。山东省标准：工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，10级4个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。

职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。

工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

赔偿主体：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

五、2015年山东省职工因公死亡工亡赔偿标准

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

赔偿主体：工伤保险基金支付

注：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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