北京市律师事务所 律师网站          
 
 

律师文集专著 >> 劳动仲裁律师

在劳动争议解决过程中,谁来承担举证责任

日期:2018-12-21 来源:网 作者:网 阅读:170次 [字体: ] 背景色:        

在劳动争议解决过程中,谁来承担举证责任

答:举证责任,是指承担举证责任的当事人必须对自己的主张举岀主要的事实根据,以证明其确实存在,否则将承担败诉的后果。劳动者和用人单位在劳动争议解决中都负有一定的举证责任。我国《劳动争议调解仲裁法》第六条明确规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。”由此可见,劳动者对于自己的主张,比如,用人单位违法解除劳动合同给劳动者带来的损失,就应该由劳动者本人提出证据。而对于其他属于用人单位掌握的证据,则应该由用人单位提供。如因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。



扫描左边二维码手机访问

分享到微信

1. 打开微信,点击“发现”,调出“扫一扫”功能

2. 手机摄像头对准左边的二维码,打开文章

3. 点击右上角分享文章




特别声明:本网站上刊载的任何信息,仅供您浏览和参考之用,请您对相关信息自行辨别及判断,本网站不承担任何责任;本网站部分内容转自互联网,如您知悉或认为本站刊载的内容存在任何版权问题,请及时联系本站网络服务提供者或进行网上留言,本站将在第一时间核实并采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。网络服务提供者联系电话:15313195777。