2015年安徽省淮南市工伤职工伤残赔偿标准经本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系停发伤残津贴，享受一次性工伤医疗补助金(在安徽省，五级为20个月统筹地区上年度职工月平均工资，六级为15个月统筹地区上年度职工月平均工资)，以及一次性伤残就业补助金(在安徽省，五级为35个月统筹地区上年度职工月平均工资，六级为30个月统筹地区上年度职工月平均工资)。

2015年安徽省蚌埠工伤职工伤残赔偿标准1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休;难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

2015年安徽省芜湖市工伤职工伤残赔偿标准1、一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。2、每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

2015年安徽省合肥市工伤职工伤残赔偿标准安徽省合肥市（东市区、中市区、西市区、郊区、长丰县、肥东县、肥西县），2015年安徽省合肥市工伤职工伤残赔偿标准：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。安徽工伤赔偿标准是多少?下面找法小编为您详细介绍最新安徽工伤赔偿标准

2015年江苏省宿迁市工伤职工伤残赔偿项目及标准江苏省宿迁市（宿城区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县），2015年江苏省宿迁市工伤职工伤残赔偿项目及标准

2015年江苏省泰州市工伤职工伤残赔偿项目及标准江苏省泰州市（海陵区、高港区、兴化市、靖江市、泰兴市、姜堰，2015年江苏省泰州市工伤职工伤残赔偿项目及标准

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