与一般劳动合同相比，生产经营单位和职工订立的劳动合同更应当突出的事项是什么

与一般劳动合同相比，生产经营单位和职工订立的劳动合同更应当突出的事项是什么

答：由于生产经营单位中多为从事工业制造等工作的职工，且基本上属于车间劳动，具有一定的危险性。所以法律对这种性质的工作非常关注，强调要维护此类劳动者的合法权益，将劳动安全等事项充分地在劳动合同中体现出来。我国《安全生产法》第四十九条的规定：“生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。”

特别声明：本网站上刊载的任何信息，仅供您浏览和参考之用，请您对相关信息自行辨别及判断，本网站不承担任何责任；本网站部分内容转自互联网，如您知悉或认为本站刊载的内容存在任何版权问题，请及时联系本站网络服务提供者或进行网上留言，本站将在第一时间核实并采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。网络服务提供者联系电话：15313195777。