尊敬的梅向荣先生、郝惠珍女士、盈科律师事务所的各位朋友：

首先请允许我代表清华大学法学院祝贺盈科律师事务所成立十周年，祝贺你们十年之内取得的非凡业绩！

2001年成立以来，盈科秉承“诚信、卓越、合作、责任”的发展理念，迅速成为中国最大的综合性律师事务所之一，并在全球法律服务行业产生了重大影响，执业律师达到1600多名，拥有近3000名员工，在中国大陆、台湾、英国、意大利、匈牙利、巴西等很多地方设立分所，业务范围涵盖国际贸易、海外投资、公司、资本证券、两岸事务、私募、投融资与并购、知识产权、房地产、环境保护、海商海事等许多专业领域，加入了130多家行业和企业协会，为16000多家海内外企业、为广大中外客户提供完备的全球性、综合性法律服务。

盈科所的快速发展和崛起形成了中国律师行业独特的“盈科现象”或者说“盈科模式”。“盈科模式”主要有以下三个特点：第一，有明确的人才战略。著名教育家、清华大学前校长梅贻琦曾言：“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也”。同样，对于一家律师事务所也一样，一流的律所绝非仅仅有好的律师楼，关键是有好的律师，有一流的人才。“盈科模式”的一个主要特点就是坚持“以人为本”的人才战略，形成了由专业律师人才、专业市场人才、专业管理人才组成的一流的综合性人才队伍，还聘请了在国内外法学理论及事务领域享有声誉的法学专家担任专家顾问，从各方面保障了律所整体战略目标的实现。

第二，过硬的服务质量。盈科所掌握21世纪国际法律服务行业发展的大趋势，始终坚持“以客户为导向”，专门成立了“客户服务中心”和“投融资中心”，在提高法律服务质量上精益求精，追求卓越，以客户需求为第一考虑，以客户满意为工作目标，充分发挥盈科全球化服务体系的优势，整合各地、各专业部门和全体律师的资源，不仅为客户解决法律问题，还为客户提供商业机会、促进客户合作，为客户提供专业化、综合性的法律服务和其他专业服务。

第三，健全的管理制度和机制。一般而言，在法治发达的国家，最好的学生通常会选择学习法律，因此律师都是社会的精英。一个卓越的律师事务所必须挑选精英中的精英。如何把这些“精英中的精英”团结组织起来是一门大学问。很多机构不是没有一流人才，而是没有把这些一流人才排列组合好，让人尽其才，才尽其用。盈科为我们创造了典范，形成了良好的组织管理制度和机制。

还有一点，盈科律师对法治精神的执着追求也是盈科成功的重要因素。律师行业不同于一般商业活动的一大特点在于，尽管律师行业会创造经济价值，但律师行业的直接追求是社会的公平正义。实践反复证明，只有那些把公平正义常记心间的律师和律师事务所，才真正能够赢得客户的尊重和信任，才有长久的生命力，也才有持续客观的经济回报。永远不要让法律的技巧超越人类美德的底线，美德、诚信是法律职业的生命。盈科十年蓬勃发展证明了这一真理。

中国古训讲求己立立人，己达达人。盈科所十年来自觉承担起自己的社会责任，将盈科精神发扬光大。去年6月19日清华大学法学院有幸与盈科所签署战略合作协议，我们两个院所开展了卓有成效的合作。在此我特别感谢盈科所对清华大学法学院的关心支持，希望我们的合作不断深化和扩展，实现双赢的目标。

盈科的发展也是中国法治发展的证明。三十年前、二十年前甚至十年前，还很难想象中国会有如此规模、如此高水平的律师事务所。古人说，“士不可以不弘毅，任重而道远”。展望未来十年、二十年、三十年，历史赋予盈科所厚重的责任和使命。我衷心祝愿盈科所以十周年所庆为契机，乘国家法治快速发展之东风，总结经验，发扬成绩，发奋努力，更上层楼，再造更大的辉煌，争取更大的光荣，早日成为世界一流的律师事务所！