《最高人民法院公报》2023年第4期案例要点汇编

1.上海安盛物业有限公司诉王文正劳动合同纠纷案

裁判摘要：用人单位行使管理权亦当合理且善意。劳动者因直系亲属病危提交请假手续，在用人单位审批期间，该直系亲属病故，劳动者径行处理后事，用人单位因此以旷工为由主张解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，亦不符合社会伦理。劳动者因用人单位违法解除劳动合同要求赔偿的，人民法院应予支持。

2.重庆市渝北区人民检察院诉胡仁国非法采伐国家重点保护植物

裁判摘要：未办理林木采伐许可证，非法移植国家重点保护植物的行为，属于刑法第三百三十四条规定的“非法采伐国家重点保护植物”。认定被告人是否具有非法采伐国家重点保护植物的主观故意，可结合野生植物是否具有可普遍性识别的外观特征、被告人是否具有林木行业工作经验、自然保护区是否设置特殊的林木保护设施等因素予以确定。